Sonal Mishra, Unacademy berbagi takeaways dari waktunya di industri A&M, sambil berbicara tentang aksioma yang berkembang yang terlihat di ruang angkasa.

Sonal Mishra, VP-Marketing, Unacademy dan pemegang gelar Social Samosa 40 Under 40, 2022, berbicara tentang keseimbangan kehidupan kerja, memberikan saran untuk para profesional yang sedang naik daun di industri ini, dan memberikan wawasan tentang perjalanannya.

3 aturan/prinsip dasar yang telah membantu Anda unggul dalam karir Anda

3 aturan dasar yang saya ikuti adalah:

• Memiliki mata yang tajam untuk detail
• Selalu memiliki pendekatan dan pola pikir pemecahan masalah
• Terakhir tetapi yang paling penting berkomunikasi, berkomunikasi, dan berkomunikasi

Satu takeaway dari pandemi & seluruh situasi WFH

Hal-hal tidak dapat diprediksi dan kita mungkin menemukan diri kita dalam situasi/keadaan yang tidak kita persiapkan. Kita perlu tetap berpikiran terbuka untuk mencoba hal-hal baru dan tidak perlu takut gagal.

Apa pandangan Anda tentang keseimbangan kehidupan kerja? Bagaimana cara mencapainya dalam kehidupan sehari-hari?

Saya percaya bahwa keseimbangan kehidupan kerja adalah sesuatu yang tidak dapat kita lakukan tanpanya dan berbeda untuk setiap orang. Saya tidak berpikir bahwa hanya pekerjaan 9-5 yang dapat memberikan keseimbangan kehidupan kerja. Saya suka sedikit kekacauan dan ketidakpastian tentang berbagai hal dan itulah mengapa cara saya menemukan keseimbangan ini mungkin sangat berbeda. Sebagai seorang individu, saya jarang melihat kebutuhan untuk mematikan sepenuhnya.

Baca Juga: #SS40Under40 Beri pembuat konten ruang untuk membangun konten dengan gaya unik mereka, kata Rumi Ambastha

Satu momen yang mengubah karir Anda…dan bagaimana caranya?

Ketika saya beralih dari biro iklan ke sisi merek. Ini membuka cara saya melihat berbagai hal dan memberi saya eksposur luar biasa ke berbagai aspek pemasaran.

Tren periklanan & pemasaran teratas yang Anda temui dalam setahun terakhir – ini dapat diambil dari pengalaman kehidupan kerja Anda sehari-hari

Cara konten dilihat hari ini sangat berbeda dari satu dekade yang lalu. Hari ini tidak lagi hanya tentang membuat satu kampanye. Audiens yang lebih muda selalu mencari hubungan yang lebih mendalam dan menarik dengan merek.

Satu hal yang ingin Anda ubah di industri A&M India

Penggunaan istilah yang berlebihan EOD

Adakah jargon yang menurut Anda perlu dilarang dari istilah A&M?

Saya tidak memilikinya tetapi saya pasti memiliki sesuatu yang ingin saya tambahkan ke istilah A&M dan itu adalah Tunjukkan, jangan katakan.

Satu pesan untuk calon profesional A&M.

Bagaimana Anda mengatakannya? sama pentingnya dengan Apa kamu bilang.

Komentar